Campus convierte la formación en parte del sistema de personas. Diseña itinerarios, asigna cursos y cuestionarios por rol y sigue el progreso de cada persona en tiempo real.
Las competencias se evalúan y se enlazan al perfil del empleado, así la matriz de skills del equipo está siempre actualizada y alimenta la planificación y los proyectos.
La formación deja de ser un anexo: itinerarios por rol, una matriz de skills siempre viva y certificados que aterrizan en el expediente.
Al terminar un itinerario, Campus emite el certificado y lo guarda en el expediente del empleado. Si ya usas Moodle, la integración sincroniza cursos y resultados.
