Planifica la jornada que corresponde a tu equipo
Prepara los cuadrantes con las reglas que realmente se aplican a tu empresa y separa los cambios aprobados de las propuestas.

Marco, alcance y aplicación
La referencia que debes comprobar
El texto consolidado consultado del artículo 34 mantiene el máximo general de 40 horas semanales de promedio anual. La jornada pactada puede ser inferior. No presentamos las 37,5 horas como obligación general vigente.
Antes de modificar un cuadrante
Revisa convenio, contrato, descansos, cobertura y procedimiento de comunicación con tu asesoría laboral. Calcula el efecto sobre los servicios antes de cambiar asignaciones.
Cómo preparar la evaluación del producto
Trae un cuadrante representativo, la disponibilidad del equipo y un cambio de cobertura. La demostración debe mostrar cómo se planifica y revisa ese escenario.
Fuentes oficiales
Revisión editorial: . Información general; no sustituye asesoramiento para tu caso.
Hablemos de tu forma de trabajar
Cuéntanos qué necesitas coordinar, revisar o simplificar. Prepararemos una demostración con el contexto de tu empresa.
Qubria