QubriaTu equipo, organizado.
Su día a día, conectado.
Personas, turnos y registros de jornada. La información que RR. HH. y responsables necesitan para coordinar el trabajo.
Personas en QubriaDel equipo a su jornada.
Encuentra lo que necesitas gestionar y elige por dónde empezar.
La información del equipo, preparada para trabajar.
RR. HH. revisa una incorporación y el contexto necesario para asignarla a un centro.
- Mantener información de personas
- Gestionar procesos del equipo
- Revisar documentación y disponibilidad
Los datos personales exigen permisos. Nómina y ausencias tienen alcances que deben validarse por separado.
Ficha de la persona
- Área
- Operaciones
- Centro
- Centro Norte
- Responsable
- Marta López
Datos ficticios · Vista simplificada del proceso
Revisa la jornada sin perder las incidencias.
Una persona informa de un fichaje olvidado y el responsable revisa la corrección.
- Registrar entradas y salidas
- Revisar incidencias
- Tratar correcciones con permisos
Comprueba dispositivos, conexión, exportación y correcciones. El software no decide la adecuación laboral.
Registros de la jornada
- Equipo
- Centro Norte
- Entrada
- 08:00
- Salida
- Sin registro
Datos ficticios · Vista simplificada del proceso
Prepara los turnos con la cobertura a la vista.
Una ausencia exige revisar cobertura y elegir una sustitución compatible con el servicio.
- Preparar turnos
- Revisar cobertura
- Gestionar cambios de planificación
Se requiere criterio humano. No se promete optimización automática ni aplicación universal de convenios.
Planificación del centro
- Responsable
- Ana Martín
- Turno
- Mañana
- Horario
- 08:00–16:00
Datos ficticios · Vista simplificada del proceso
Encuentra a la persona adecuada para continuar.
Un supervisor localiza al responsable de centro sin abrir un expediente privado.
- Consultar personas visibles
- Localizar contexto organizativo
- Identificar contactos autorizados
La visibilidad depende del rol. No implica acceso general a datos de RR. HH.
Directorio del equipo
- Organización
- Norte
- Área
- Operaciones
- Acceso
- Según tu rol
Datos ficticios · Vista simplificada del proceso
Planificar y registrar son pasos distintos.
Consulta la información del equipo, prepara la cobertura y revisa lo que se ha registrado. Cada responsable mantiene el contexto que necesita.
- Organiza personas y documentación
- Prepara turnos y disponibilidad
- Revisa fichajes e incidencias
Antes de empezar con Personas.
¿Qué módulos reúne esta área?
Incluye Recursos Humanos, Control Horario, Cuadrantes, Directorio. Cada vista explica las tareas y el alcance a concretar; el área organiza el producto, no es un plan independiente.
¿Puedo revisar mi proceso en una demo?
Sí. Cuéntanos qué necesita gestionar tu equipo y quién interviene. Revisamos contigo el recorrido, los permisos y la configuración antes de definir la propuesta.
¿Cómo sé qué incluye mi propuesta?
El alcance de Business y Autónomo se concreta en la propuesta. Las funciones, requisitos de configuración y condiciones aplicables se concretan contigo antes de contratar.
Veamos cómo encaja
Personas en tu día a día.
Cuéntanos qué necesitas organizar. Te mostramos el proceso y concretamos contigo el alcance y la propuesta.
Ver Personas en una demo